Pilar Alta Performance Clareza 07 Março 2021

Why Clareza: é qualidade do que é claro, transparência.
Os 6 hábitos alta performance, divide-se em 2 esferas: pessoal e social, Brendon Bruchard.
A esfera pessoa: temos de promover a necessidade, produzir energia e procurar a Clareza.
A Clareza é um dos pilares de alta performance.
“Se não tiver clareza de ideias, está apenas a comunicar som” Yo – To Ma
A clareza tem 3 eixos:
• Visualizar os 4 Futuros
• Determina o sentimento que procura
• Define o que é significado

Desafio-te a responderes às seguintes perguntas. De 1 (discordo fortemente) a 5 (concordo fortemente)
Quais são os teus pontos fortes?
Sabes o que queres? Tens claro as tuas paixões?
Tens um plano para obter as tuas paixões e objetivos?
Sabes como podes obter aquilo que queres? Tens um plano para alcançar os teus sonhos?
Toma nota num diário os tópicos.
Perguntas diárias:
Como podes clareza na tua vida?
Quem sou eu?
Quais as minhas forças e fraquezas? O que habitualmente me dizem que eu sou forte e devo melhor?
Qual é o meu ser, ter e para que?
Aquelas perguntas irão permitir aumentar a minha autoestima.
4 futuros da clareza, é sonhar alto: sei onde estou e para onde quero ir?
Pessoal, Social, Competências e serviços.
Lembrete de Performance:

  1. Quando penso nos Quatro Futuros – pessoal, social, competências e serviço – a área em que fui menos intencional do que devia foi…
  2. As áreas em que não tenho tido em consideração as pessoas que sirvo e lidero são….
  3. Para deixar um legado duradouro, as contribuições que posso começar a dar são….

Determina os sentimentos que procuras:

  1. As emoções que tenho vindo a sentir ultimamente são….
  2. As áreas da minha vida em que não estou a ter os sentimentos que quero são….
  3. Os sentimentos que mais quero ter na vida incluem….
  4. Da próxima vez que sentir uma emoção negativa a surgir, aquilo que vou dizer a mim própria é….

Olha para o futuro. Identifica as tuas competências chave e desenvolve as tuas competências.

Obrigada,
Mónica Penilo

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