Sobre a aula
Agora é o momento de monitorizares e passares à ação.
Recomendo-te que leias o livro
“Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes” Stephen R. Covey.
Desafio 0 – Introdução _ Gostarias de aferir como estás na preparação dos teus objetivos 23 e receber um diagnóstico?
Agradeço que respondas ao seguinte questionário.
https://forms.gle/9BzEkduuUy3NfALg9
Desafio 1_ Objetivos ser, crescimento e de relação. A essência, o why líder
Olá, quais são os teus objetivos ser, crescimento e de relação.
Para construíres os teus objetivos 2023, irei apoiar-te como podes estruturar os teus objetivos individuais para estares preparado para iniciarmos numa segunda fase os objetivos estratégicos, tácticos e operacionais.
Qual é o teu why?
Recomendo que leias o livro Simon Sinek "Primeiro Pergunte Porquê" e envia-me uma mensagem com o que irás implementar.
Eu adoro o Golden Circle, circulo dourado, que trabalharás de forma simples e focada o Why, How e What.
O Simon Sinek criou um modelo chamado “The Golden Circle”e é um método inspirador baseado em três níveis de como eu, as empresas e até as nossas carreiras funcionam.
Os 3 pilares são:
1. O que fazemos: nós individualmente, os líderes, os empresários, as empresas sabem quais são os produtos ou serviços que oferecem.
Nós, profissionais, sabemos qual a nossa missão ou papel que exercemos, que temos impacto.
Como fazemos? Algumas empresas e pessoas sabem como fazer o que fazem. É o nosso diferencial diante de quem nos rodeia, outros stakeholders, concorrentes, aquilo em quê somos diferentes, especiais ou únicos.
Tu sabes qual é teu talento?
Por que fazemos isso? Poucas empresas ou pessoas (muito poucas) podem descrever de forma clara porque fazem o que fazem. Tu, por exemplo, conseguirias descrever? Não vale dizer que é para ficares rico, pagares as contas, ou outra coisa do gênero. Isso é apenas o resultado do que fazemos. O porquê é sobre nossa contribuição para o impacto e servir os outros. O porquê nos inspira.
Segundo o Simon, quando estes três níveis estão em harmonia, as pessoas podem dizer com total clareza: “Nós sabemos quem tu és”, “Nós sabemos o que tu representas”. E estamos preparados para iniciar os objetivos de relação e de crescimento.
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Desafio 2 – As jogadas estratégicas
Olá, vamos passar para a segunda fase deste curso:
Quais são as tuas 5 jogadas estratégicas? Como irás construir e aplicar as 5 jogadas? Para que, qual é a intenção? Quem ajudas e irás ser ajudado? Metas estratégicas.
Vamos lá super lideres em alta performance
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Desafio 3_ Como monitorizar?
Desafio 3_ Como monitorizar? Matriz Eisenhower.
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Desafio 4 – como podes aplicar à tua realidade
Olá,
Agora Já tens:
* como podes construir os objetivos ser, de relação e crescimento
* recorrer às 5 jogadas estratégicas,
* aplicar a matriz eisenhower aos teus objectivos smart
* monitorizar com o printable
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Momento FINAL _ Prémio de conclusão dos curso 4 vídeos + workbook + Printable 4 folhas de trabalho Certificado participação
Muitos Parabéns por concluíres a primeira fase da construção de objetivos MAPA23 e agora poderás dar continuidade para o Desafio MAPA23 - 2 workshops+ 14 dias desafio + sessões mentoria online em direto, já disponível!
Partilha o teu diploma, testemunho e identifica-me nas tuas redes sociais e/ou LK.
Obrigada e boa implementação de objetivos com ação!
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